社会福祉法人わらしな福祉会　りんどう（静岡市葵区水見色にある老人ホーム、ショートステイ、デイサービス等を運営）

事業所紹介

就労継続支援A型とは？

就労継続支援A型事業所は、雇用契約に基づく『働く場』を提供します。障がいがある方で、『一般企業への就職を目指す方』、『企業就労は困難であるも自立した生活を目指す方』に対して、必要な知識及び、能力の向上に必要なサポート（支援）をする通所型の福祉サービスです。

※就労継続支援事業は、雇用契約を結び利用する「A型（雇用型）」と、雇用契約を結ばず利用する「B型（非雇用型）」の2種類があります。

ワークセンターりんどうの考え方

私たち職員は、『ありがとうおかげさまでと過ごす日々』を理念に、日々、感謝の気持ちを持ち、『働きたい気持ち』がある方を対象に、自立した日常生活及び、社会生活に必要な知識及び能力の向上に必要なサポート（支援）をしています。「一人ひとり（主役）の望む暮らし」や「夢」を実現して欲しい、職員もそのお手伝いができることに幸せを感じております。

支援の内容

１．日常生活への助言・支援

日常生活における困りごとなどの相談に応じ、家庭訪問や年金手続、金銭トラブル解消、住居、受信状況の確認・把握、服薬状況の把握など、できる範囲での支援を行い、必要に応じて関係機関への報告・連絡を行っています。また、対応が難しい事案に関しては、様々な関係機関へ協力を依頼し解消に努めています。

利用者が就労を継続する為に、不安となる事項は出来得る範囲で取り除くことが必要と考えます。

２．「働く場所」の提供

生活上必要となる「収入」及び、会社の一職員として働く中で、社会人のマナーを学び、自ら働きやすい環境を作る力を身につけていけるよう支援しています。

３．労働者としての社内ルールの指導

「報告・連絡・相談」や、遅刻、欠勤、早退への指導など、「企業で勤める」上で必要となる「基本ルール」への徹底指導を行っています。受診や体調不良時は別途対応しています。

※雇用契約の締結

A型に通所する障がいのある方は、サービス利用者である一方、「労働者」でもあります。「労働者」としての権利も保障されねばなりません。「労働基準法」に基づき、賃金、労働時間、休息、休憩などをしっかりと整備する必要があります。また、「ここで働いていてよかった」という実感も得られるような職場環境の確立も目指さなければならないと考えます。

４．一般社会への参加促進

他利用者、職員との日常的なコミュニケーションや「施設外就労」、「施設外支援」による一般企業内への業務参加を行うことで、より一般企業への「就職促進」を行うようにしています。

企業見学や実習を通し、一般社会で働く事や働きながら、自立した生活を送ることをイメージ、不安や悩みを明確にし、解決する事で不安なく巣立っていけるよう支援しています。また、「働く」と「生活」を継続的に両立できるよう、個々に必要な支援機関と連携し、支援の輪を広げるよう努めています。

ご利用対象者

１．65歳未満の方。

２．障害者手帳をお持ちの方。

３．体力や人間関係に不安はあるが、働きたいと思っている方。

４．毎日、出勤できる方。

５．お住まいの市町村で就労継続支援A型利用の支給決定を受けることが可能な方。

サービス提供時間

①９：００～１５：００（うち休憩1時間）就労4時間　講座1時間

②９：００～１６：４５（うち休憩時間1時間）　就労6.75時間

定休日：①土日休み②ローテーション勤務　※いずれも週休二日

事業所概要

事業所名	ワークセンターりんどう（就労継続支援A型）
開所	平成20年6月1日
事業所番号	2214200426
協力医療機関	JA静岡厚生連　静岡厚生病院
所在地	〒421-1313静岡県静岡市葵区水見色360番地
電話番号	054-270-1328
FAX番号	054-270-1750
メールアドレス	warashina-fuku@tokai.or.jp
アクセス	藁科線「谷津ターミナル」から送迎を実施します。※実習時の送迎は、別途送迎コースあり。
給与	①9:00-15:00利用の場合・・・65,000円程度 ②9:00-17:00利用の場合・・・110,000円程度
障害種別	知的障害・身体障害・精神障害など
業務内容	特別養護老人ホームでの洗濯・清掃業務
食事	食事サービスあり(有料)
送迎	送迎サービスあり(無料)